关于支持青年科技人才发展的若干措施

　　为深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会和省委十四届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记对青年科技人才工作的重要指示批示精神，深入实施创新驱动发展战略、人才强省战略，深化人才发展体制机制改革，加快建设国家战略人才力量，完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，大力推进我省青年科技人才队伍建设，结合工作实际，提出以下政策措施。

　　1.增设优秀青年项目。省自然科学基金优秀青年项目支持主持国家自然科学基金青年项目或地区基金项目，并顺利完成结题，在基础研究方面已取得较好成绩的青年人才开展后续创新研究，申报省级自然科学基金项目时，可直接进入会议评审，促进青年科学技术人才快速成长，培养一批优秀学术骨干。

　　2.建立青年科技人才梯级培养发现机制。充分发挥省级资源导向作用，在省自然科学基金体系内，设置青年、优秀青年、杰出青年、团队四类项目，通过梯次化资助体系，促进基础研究青年科技人才的培育和成长。对未达到副高级职称的青年博士，且未获得过各类科技计划支持的允许申报省自然科学基金青年项目。

　　3.支持青年科技人才参与决策咨询。推荐高水平青年科技人才进入省级科技评审专家库，确保专家组中40岁以下青年科技人才占比不低于三分之一，提高青年人才在决策咨询中的作用。

　　4.支持青年科技人才参与国际合作项目。鼓励具有博士学位的青年科研人员申报省级国际合作项目，对首次申报的不设职称条件限制，拓宽选拔渠道。支持更多的青年科技人才参加国际会议、研讨会和学术交流活动，相关费用可在省级科技计划项目国际合作与交流费中列支。

　　5.加大青年类项目支持。提高对省自然科学基金青年类项目的资助比例，确保资助项目数占比保持在省自然科学基金项目数的50%以上。

　　6.减轻青年科技人才负担。省级基础研究类项目经费实行“包干制”管理。落实科研财务助理制度，减轻青年科技人才经费管理负担。

　　7.支持青年科技人才参与科技创新平台建设。强化老一辈科学家对青年科技人才的“传帮带”作用，鼓励各类创新平台为青年人才搭建干事创业平台，原则上平台固定人员中40岁以下青年科技人才比例不低于50%。

　　8.加强高端青年人才引进。加大对杰出青年人才的引进，支持申报“昆仑英才”行动计划，并给予科研经费补助，为青年人才提供更高层次的培养机会。

　　9.支持青年科技人才参与重大科技活动。支持青年科技人才参与省重大专项，“揭榜挂帅”“帅才科学家负责制”项目，参与上述项目的青年科技人才不受限项约束。

　　10.完善评价体系。完善科技人才分类评价标准，项目验收时不单纯考核发表论文数量，鼓励发表高水平论文，更多关注科研成果的实际应用和影响，为青年人才提供更为公正的评价体系。

　　本措施自2024年12月12日起施行。